Een nieuwe werkrelatie opbouwen in crisistijd is geen sinecure. Op HNW blog blogt Laura Kluijtmans naar aanleiding van een artikel in het Financieel Dagblad over de spagaat waar het MKB zich in bevindt: de talenten die we voor de toekomstige krappe arbeidsmarkt willen behouden, moeten we door de kostenreductie in deze crisistijd laten gaan. Maar liefst 775.000 babyboomers verlaten tussen 2010 en 2015 de arbeidsmarkt, terwijl slechts 420.000 jongeren instromen. We willen ons wel voorbereiden op dit tekort aan mensen, maar worden door de economisch slechte tijden gedwongen ons juist in tegengestelde richting te bewegen.