Universiteit Utrecht – op weg naar een lerende organisatie standard

Voor alle collega’s van de ondersteunende diensten binnen een faculteit van de Universiteit Utrecht ontwikkel ik samen met een team van faculteitscollega’s REBOOT: een 2-jarig programma waarin we samenwerkingen in en tussen teams versterken en professionele vaardigheden verder ontwikkelen. We faciliteren ontmoetingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals lunchlezingen in samenwerking met wetenschappers uit de faculteit, meeloopdagen, eigen podcasts, (online) trainingen, teamcoaching en reflectiemomenten. Kunst speelt in dit programma een belangrijke rol. We werken samen met schrijvers, dichters, theatermakers en muzikanten om elkaar beter te leren kennen, ontwikkeling en de kern van je werk bespreekbaar te maken en daarop te reflecteren. Dat wat filosofe Joke Hermsen het sublieme van de kunst noemt en ‘de verbinding die de kunst tot stand kan brengen en ...

Continue Reading

Jeroen Bosch – leren in en van het zorgnetwerk standard

Hoe bereid je verpleegkundigen voor op de nieuwe zorg die steeds meer interprofessioneel en in het netwerk – in plaats van uitsluitend binnen het ziekenhuis – georganiseerd. In opdracht van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Avans Hogeschool, die de opleidingssamenwerking Wederkerig Investeren zijn aangegaan, ontwikkel ik met een team van docenten en beleidsadviseurs een bredere verpleegkunde opleiding binnen de werkpraktijk. Studenten krijgen tijdens hun stageperiode de mogelijkheid om vanuit een concreet vraagstuk met de patiënt mee het zorgnetwerk in te gaan om zo beter en diepgaander zicht te krijgen op de belevingswereld van de patiënt en collega’s van partnerorganisaties.

Continue Reading

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!