De relatieproblemen tussen Werkgever en Werknemer lijken steeds groter te worden. Daar waar we vroeger met elkaar een langdurig huwelijk aan durfden te gaan, monden hoopvolle relaties nu steeds vaker uit in kortstondige verkeringen zonder echte liefde of betrokkenheid. Natuurlijk de tijd van de vijftigjarige huwelijken met je werkgever is ook voorbij, maar nu verlaten veel talenten de organisatie voordat ze überhaupt iets voor haar hebben kunnen betekenen.
