Categories ArchivesNieuws

Beste (aankomend) minister van onderwijs: onze aanvraag voor een nieuwe basisschool komt er aan! image

Donderdag 15 juni steunde een overweldigende meerderheid van de gemeenteraad in Berg en Dal onze aanvraag voor een nieuwe basisschool, die 50 weken per jaar open is om onderwijs op maat te bieden. Met vrijwel raadsbrede steun werd het amendement, dat inging tegen het negatieve collegebesluit, aangenomen. Huh, wacht even, maar jij werkt toch als zelfstandige in het hoger onderwijs? Klopt, als opleidingskundige begeleid ik pioniers binnen o.a. de Universiteit van Utrecht, het Jeroen Bosch Ziekenhuis en het Radboudumc in het waarmaken van onderwijsvernieuwing en in het ontwikkelen van onderwijs voor studenten en professionals. Ruim 2,5 jaar geleden ontstond echter het idee voor een nieuwe basisschool. Ok, hoe dat zo?  Toen ik zelf moeder werd, begon ik na te denken ...

Continue Reading

Vakantieboek voor al mijn opdrachtgevers standard

Heb je dat ook? Van die ideeën die al tijden in je hoofd spelen, maar waar je maar niet aan toekomt om ze tot werkelijkheid te maken? Ik ontwierp en ontwikkelde er ‘een klein boekje voor grote ideeën’ voor met daarin korte, maar diepgaande vragen om tijdens de vakantie echt werk te kunnen maken van je ideeën. Al mijn opdrachtgevers ontvingen een eigen uitgave afgelopen weken. En via deze site gaf ik extra leestips voor vragen die het meeste terugkwamen. Wil je ook zo’n boekje? Stuur me dan een bericht. Ik maak er graag eentje voor je. Het boekje vormde meteen het startsein voor mijn zwangerschapsverlof. Eind oktober ga ik weer aan de slag met het verwezenlijken van onderwijsideeën en -dromen ...

Continue Reading

Openheid over medische fouten loont. Wie volgt? standard

Enige tijd tijd geleden schreef ik voor de Digitale Loopbaancoach de optimistische blog durf te mislukken over het voordeel van fouten maken. Fouten leren je meer en je wordt er een stuk creatiever van zo was de conclusie o.a. geïnspireerd door de TED-talks van journaliste Kathryn Schulz en docente Diana Laufenberg. En dat is natuurlijk vooral leuk als je in een omgeving werkt waarin je kan en mag experimenteren. Angst in het ziekenhuis Het ziekenhuis is alles behalve zo’n werkomgeving. Het is een omgeving waar jaarlijks zo’n 1.950 mensen aan medische fouten overlijden en 40.000 patiënten invalide worden, zo blijkt uit cijfers van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (Nivel). Uit angst voor claims verzwijgt een kwart van ...

Continue Reading

Vluchtend talent kost 40.000 euro standard

Talenten die na korte tijd hun bedrijf weer verlaten, zijn een grote kostenpost voor adviesorganisaties. Voor elke junior medewerker die na 2 jaar afscheid neemt, betaalt zijn organisatie alleen al 40.000 euro werving-, selectie- en vervangingskosten. Hierin gaat het niet alleen om p&o-activiteiten, maar ook om het ingewerkt worden door collega’s en het weer opbouwen van kennis en ervaring. Dit blijkt uit onderzoek dat ik vorig jaar bij een groot adviesbureau uitvoerde.

Continue Reading

Tot je 67ste doorwerken, maar op je 50ste zijn afgeschreven standard

Publicatie “Paradoxen op de Arbeidsmarkt 2011-2015” uit. Waar zijn we mee bezig? Is het gevoel dat veel mensen volgens Yer en Intelligence Group hebben over de arbeidsmarkt. Er zijn steeds meer gepensioneerden, maar steeds minder jonge werkenden die dit kunnen opbrengen. Steeds grotere talenttekorten op de arbeidsmarkt, maar steeds minder investeringen in de werving, het behoud en de ontwikkeling van mensen. Steeds meer werkgevers die landelijk werven, maar ook steeds meer werknemers die liever de fiets naar het werk nemen.

Continue Reading

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!