Categories ArchivesOnderwijs

Hoe ver Google en Facebook gaan voor talent standard

Wat doe je wanneer je als organisatie niet voldoende talent meer kan vinden? Dan koop je een aantal start-ups op, puur om de oprichters en hun specialisten binnen te halen. Dat is de tactiek die grote bedrijven als Facebook en Google de afgelopen 4 jaar toepasten. De ideeën en producten van de overgenomen bedrijven zijn slechts bijzaak en worden vaak niet meer gebruikt.  Volgens waarnemers zou met deze ‘talent-acquisities’ de strijd om de gespecialiseerde medewerkers echt zijn los gebarsten.

Continue Reading

Artikel gepubliceerd: Hoe behoud je elke generatie voor je organisatie? standard

Deze maand vind je in Leren in Organisaties mijn artikel over De Nieuwe Werkrelatie. In drie pagina’s beschrijf ik waar De Nieuwe Werkrelatie in de kern over gaat: werknemers en werkgevers die weten hoe ze zakelijk aantrekkelijk voor elkaar kunnen zijn en blijven. Met als doel: meer ervaring, loyaliteit, kennisbehoud en winst voor werkgevers en meer werkplezier, beter balans werk-prive en sterkere talentontwikkeling voor werknemers.

Continue Reading

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!